医療福祉の仕事に対しての関心度合いが高まってきました。背景として考えられるのは、高齢化社会の進行に伴い求人数自体が増加していることが挙げられます。思うように人材確保ができずに、四苦八苦するクリニックや病院の様子も度々のようにマスコミに取り上げられています。人手不足が原因となり、職員一人当たりが負担しなければならない業務量が増え、結果的に退職するという人も少なくありません。こういった課題の多い医療福祉の現場ですが、魅力ややりがいを感じる仕事だと感じ、長期的に活躍する職員もたくさんいます。具体的な魅力では、チームを組んで取り組むことによるメリットを訴える声が多くあります。まさに、医療福祉の現場でもワンチームで臨むことが大切なのかもしれません。
医療福祉の現場で働く人にも、当然ながら仕事に見合ったスキルや知識が求められます。治療や介護などを必要とする患者に対して、的確な対処をしてあげることが必要です。医療福祉に携わる職員として考えなければならないのは、患者視点に立った取り組みといえるでしょう。もし、自分一人だけで完璧な対処ができれば理想的ですが、そうではなければ職員同士の連携や協力体制が必要不可欠となります。医師や看護師はもとより、理学療法士や介護福祉士、視能訓練士など、それぞれの職員がチームを組んで一丸となることが、患者を救うことにもつながります。そして患者やその家族の笑顔が見られることが、医療福祉の仕事に携わる者にとっての最大の魅力です。